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责任理念

>EHS政策


以诚信守法为基础,以发展绿色能源、为员工创造安全健康的工作环境为己任,创建本质EHS型企业

 

>EHS方针


安全第一,防治结合,保护优先

 

>EHS理念


追求 创新 服务

 

>EHS准则


诚信守法、全员参与

安全健康、防控风险

关爱员工、以人为先

节能环保、科技保安

公开透明、接受监督

和谐共赢、创新发展

 

我们秉承“一群人、一件事、一起拼、一定赢、一起成长”的理念,积极为员工营造一个既充满挑战又和谐快乐的工作环境,实现员工与公司共同成长。

 

> 维护员工权益


坚持公开、透明的招聘政策,在公平机会的前提下招聘、选用、提拔员工。

严格遵守国家《劳动法》、《劳动合同法》等一系列劳动法律法规,依法保障员工的合法权益,员工劳动合同签订率达100%,社保覆盖率100%。

完善员工福利制度,实施职业健康及年度体检;为员工购买补充商业保险,免除员工后顾之忧;实行带薪年休假。

严格遵守国家和区域《职业病防治法》条例,健全员工健康管理体系。加强推进NOSA管理体系,持续改善员工的工作环境。

 

> 关注员工职业发展需求


我们不断完善双通道职业发展体系,为员工发展搭建更多平台。积极推行组织标准化、薪酬标准化,建立了基于业绩合同的全员绩效评价体系。

以支撑公司发展、实现公司价值最大化和促进员工全面发展为目标,创新和完善员工培训体系,有计划、分层次地组织开展包括通用技能、管理技能、专业技能、安全生产、企业文化、团队建设等各方面的培训活动。

 

> 关爱员工生活


坚持以人为本,持续开展体育竞赛、企业开放日、交友联谊、节日慰问、优秀员工赴香港总部参观等丰富的活动,增强员工的归属感与荣誉感。

 

华润电力华东大区一直致力于做“优秀企业公民”,在重视创造价值的同时,公司常怀感恩之心,以超越价值之上的追求,履行社会责任,倾力打造和谐企业。


坚持与地方经济社会共同发展;及时向遭受旱涝、冰雪、地震等灾害的地区进行捐助;积极参与捐资助学、扶贫助困、促进就业、社区建设、华润“希望小镇”建设等社会公益事业。近三年来,华润电力累计社会捐赠金额达近3亿元人民币,并投资8亿元向拉萨捐建了一台燃气电站。