首页 > 华东大区 > 人才发展 > 教育培训

教育培训

> 教育培训

华润推行分层分类的人才培养体系,基于战略与业务需求和企业、人才的不同阶段,确定对人的能力要求,量身定制培养方式。集团层面建设领导力发展中心、华润大学;华润大学打造5个管理平台和8个专业学院,其中5大管理平台承担集团关键岗人才的培养;8个专业学院负责中基层管理人才和行业专业人才的培养。

 

> 通用类素质培训


为提升广大员工的职场通用能力,针对华东大区广大员工,结合职业化涉及的领域,设置不同类别课程进行培训,同时不断完善分公司学习发展体系,让每一个加入华东大区的员工,都能不断学习、不断精进、不断创新,成为行业中有竞争力的人才。

 

>员工专业培训


根据火电项目及新能源项目工作特点,结合员工能力的不同阶段,华东大区打造专业的课程体系,设计并开发不同类别的专业课程,提升员工的专业能力,为员工职业发展提供源源不断的支持。

 

> “未来之星”新员工培训营


多年来,华东大区每年新入职的应届毕业生都会参加华润集团组织的“未来之星”训练营,迄今为止,全国各地华润旗下公司有近4000名应届毕业生从训练营走上工作岗位,其中有许多人已经走上了管理岗位,成长为支撑华润事业的中坚力量。