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团队建设

  

 

 

通过开展华润文化培训、“阳光宣言”“华润经理人二十四条”等系列教育实践活动,进一步加强企业文化建设,提升了团队对华润文化价值观的认同感。

 

通过公司统一组织开展丰富多彩的拓展培训等集体活动,进一步提高团队的执行力、凝聚力和信任度。

 

大区各部门/各项目公司通过定期组织开展集体活动,加强内部的沟通交流,加强团队建设。